![a-quoi-sattendre-en-formation-en-2024 class="img-responsive](https://www.bsoft.fr/wp-content/uploads/2023/12/a-quoi-sattendre-en-formation-en-2024.webp)
Formation, à quoi vous attendre en 2024 ?
Budget 2024 en Hausse pour l'Emploi !
Le projet de loi de finances 2024 dévoile une allocation de 22,4 milliards d'euros au Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion. Une augmentation de 1,7 milliard par rapport à 2023, axée sur la concrétisation de France Travail, le soutien à la formation des demandeurs d'emploi, et le développement de l'apprentissage.
Tendances et Priorités
Bien que la croissance soit moins marquée qu'en 2023, le Ministère vise toujours plus haut en 2024.
Renforcement de Pôle Emploi
France Travail prévoit le renforcement de Pôle Emploi avec 300 équivalents temps plein en 2024. La subvention de l'État, maintenue à 1,25 milliard d'euros, s'accompagne d'une augmentation de la contribution de l'Unedic de 300 millions d'euros, visant à intensifier l'accompagnement des demandeurs d'emploi.
Investissement Massif dans la Formation
Le Ministère du Travail continuera d'investir massivement dans la formation. Le Plan d'Investissement dans les Compétences (Pic) bénéficie de 1,4 milliard d'euros d'engagements de l'État en 2024, avec une contribution supplémentaire de France Compétences.
Aides à l'Apprentissage
Le budget 2024 alloue d'importants moyens à l'apprentissage pour atteindre l'objectif d'un million de contrats par an. 3,9 milliards d'euros sont dédiés aux aides à l'embauche d'apprentis, avec un supplément de 270 millions d'euros pour les recrutements de jeunes en contrat de professionnalisation. Le financement des formations en apprentissage, un défi, pourrait compter sur une dotation de 2,5 milliards d'euros prélevée sur les recettes de l'Unedic.
Formation 2024 : Défis et Tendances !
2024 pose un défi majeur aux Responsables Formation :
Maintenir la qualité avec des budgets serrés. Les grandes tendances ? L'IA grandissante et le boom des contenus courts.
Soft Skills en Avant !
2024 verra une explosion de formations axées sur les soft skills. Les compétences comportementales deviennent cruciales pour s'adapter aux évolutions rapides des métiers. RH, concentrez-vous sur les 10 compétences clés à développer !
Le Partage de Contenus Prend le Relais
La digitalisation des talents stimule le partage de contenus courts. L'IA générative facilite la création de formats variés.
IA en Lumière
L'IA domine les plans de développement des compétences. Formation adaptée à différents niveaux : fondamentaux, exploitation des IA génératives, jusqu'aux parcours dédiés. Tous les secteurs sont touchés. RH, soyez conscients de cette grande tendance !
Internaliser ou Externaliser ?
Choix crucial pour les Responsables de Formation. Internalisez pour des compétences stratégiques spécifiques et une culture d'entreprise. Externalisez pour des compétences génériques, des niches, ou des volumes importants.